Техник Становиться Менеджером. Проблемы Менеджера. Часть 1

Техник Становиться Менеджером. Каковы Проблемы 95% Менеджеров. 

Три ступени в Пирамиде  Своего Дела: Техник, Менеджер, Император.

Как это сделать....

Как  Мастеру Технику Своего Дела подняться на следующую ступень своего развития.

Стать Менеджером Своего Дела,

Стать Менеджером Своей Организации.

Узнайте Себя в одной из следующих ролей.

1. Вы классный специалист профессионал: дизайнер, юрист, бухгалтер, программист, плотник, сантехник, продавец или какой-то другой профи.

И однажды Вас поставили Руководить Народом. У Вас в подчинении несколько людей.

Часто если не всегда Вам приходиться руководить людьми теми способами и приемами которые заведены в компании.  Вы находитесь  под давлением  сверху со стороны своего босса  и одновременно  снизу со стороны своего персонала.

Часто Вам приходиться проявлять не дюжие способности и сноровку как то управляться с поставленными задачами и всегда оставаться по достоинству не оцененными со стороны босса и руководства.

Поставленные в положение людей отвечающих за все ,  и делая это с помощью порядков заведенных в компании, Вы получаете массу стрессов, нареканий, душевных и моральных переживаний.

Самое плохое, что находясь под таким прессом, Вы  часто начинаете  бояться и сомневаться в своих способностях, подстраиваться под порядки компании и в конечном итоге Вы перестаете  быть самими собой.

Вам трудно оставаться самим собой, трудно реализовывать свои собственные цели и стремления,  полноценно развивать свою личную и профессиональную линию жизни и быть независимым как лично так и профессионально.

2. А может быть так,

Вопреки всему Вы остаетесь самим собой. Вы верите в себя, И это ОТЛИЧНО!

Порядки и законы организации , в которой Вы работаете, кажутся Вам дебильными,

Вам хочет уйти, оставить все к чертям, Вам хочется покоя. Хочется начать делать дело своими руками,  когда результат зависит только от Вас , от Ваших рук, от того что сделаете именно Вы.

«Сделал дело, отряхнулся и пошел домой. И  голова у Вас  ни за что не болит.»

Только вот как раз все на оборот, голова и мысли не дают покоя и тревожат и беспокоят, что тут делать как не закурить, или лучше бутылочка пива. 

Потому что Вы пытливый человек и Вы знаете что можете Больше.  

3. Или например другой случай

Вы Снова достигли технического мастерства. Вы знает все о предмете своей работы. Вы может делать эту работу с закрытыми глазами. Вы раскусили тайну своей профессии и уже Вы не видите  ничего интересного в этом занятии. Ваши Клиенты и заказчики куда-то подевались.

“Да и вообще, клиенты часто хотят именно того что им по-настоящему не нужно”- думаете Вы.

Вам снова кажется, что труд Ваш  по достоинству не оценивается.

“Всегда находятся выскочки, Кто готов сделать работу , которую Вы делает так великолепно, дешевле.

Качество они обещают всегда безупречное, хотя кто знает, каким оно может быть на самом деле.

Вы как Специалист остаетесь невостребованными

И вам кажется , что настало время сменить  профессию, найти что то более интересное для себя и более востребованное и  актуальное на рынке.

Например Для бывшего строителя начинается новый жизненный этап.

Он становиться специалистом по перевозкам.

Но Вы  спускаетесь на ступеньку ниже.

Вы снова Ученик Специалиста, другого  Мастера Техника в другой профессии.

Вы Стали Учеником Логиста в нашем примере или  Например учеником бухгалтера, программиста, психолога (другим прочими учеником техника).

Вы думаете- « когда я выучусь, стану специалистом, а затем мастером своего дела , вот тогда все и начнется».

"Тогда Вы решите проблему постоянной нехватки денег."

«А с деньгами все будет в порядке» - мечтаете Вы .

И Вы  начинает открывать для себя новую техническую специальность.

4. Еще один вариант эволюции развития техника может  быть  следующим.

Вы стал специалистом, Стали  мастером или даже только на практике изучили тонкости технической специальности.

И  Вы понимает что пора бы, двигаться дальше, пора бы  начать руководить людьми.

Например в профессии строителя Вы становитесь одновременно прорабом , продавцом и покупателем .

Вы стремитесь найти заказ , найти покупателя, и поднять цену как можно выше, затем Вы  начинает искать исполнителя и опустить цену как можно ниже. 

Таким образом, Вы находите сначала работу, затем начинает ей торговать.

«Кто сделает эту работу дешевле, того работа и будет» - одно из Ваших правил . При этом Вы забираете  себе разность.

Данный сценарий говорит, что бывший техник строитель открыл для себя новую профессию продавца- посредника.

Но какой бы новой профессией Вы не занялись, Вы  снова в Учениках Техника.

Что будет, когда Вы станет мастером в новой для себя профессии? Повезет ли Вам  с новым ремеслом,  известно ли  Вам это?

 Но то, что Вы поменял шило на мыло - Это очевидно.

 Даже если новая специальность востребована. И уровень денежного вознаграждения Выше.

Вы остались на той же ступени развития . Вы только Техник.

Вы не совершили качественного изменения уровня выполняемой работы. Вы остался на уровне Техника.  В лучшем случае на уровне Техника Продавца.

Что же должен делать техник , чтобы осуществить качественный скачек в своем профессиональном развитии .

О чем следует думать и как поступать? Как не закиснуть в боковом тренде Техника?

Как подняться выше?

Ответ читайте дальше...