Техник Строитель становиться Менеджером. Задачи Менеджера. Часть2

В моей организации  «Я и мой дружище ДОМ», где каждый занят построением Своего Собственного Дела, ответ очевиден:

Если Ты профессиональный строитель, Ты стал профессиональным Мастером Отделочником.

Тебе дорога одна - Стань  Менеджером Отделочных работ.

А еще лучше менеджером готовой строительной продукции.

Как менеджер Ты должен  научиться  налаживать процессы производства и сервиса, привлечения, продажи и удержания покупателей на результат Твоего Дела, на продукцию Твоей Строительной Организации.

Как овладеть новой ступенью профессионального и личного развития.

Пройди 3 ступени развития Менеджера Строительного  Дела : 

Ученик -

Специалист -

Мастер - 

Менеджер Строительного Дела.

В чем же Главная привлекательность работы Менеджера.

Наш Менеджер должен быть дизайнером, наладчиком и контролером Рабочих процессов и систем двух направлений нашей работы

А) строительство частных индивидуальных  домов

Б) производство и сервис Ванных Комнат

В данном случае,  Менеджер не управляет людьми, менеджер управляет процессами и системами производства и сервиса одного из выбранного им направлений.

Менеджер изобретает, налаживает процессы и отвечает на вопросы:

Как сделать производство и сервис строительных работ  более прибыльным, предсказуемым, эффективным, производительными?

Как сделать больше готовой строительной продукции?

Как сделать продукцию более качественной, более дешевой, более быстрой, безупречной, гарантированной ?

Как сделать результат, продукт и сам процесс строительных работ на рынке выдающимися, отличными от способов и приемов применяемых конкурентами?

Наш менеджер изобретает способ делать работу лучшим способом.

Профессиональный рост менеджера идет от Ученика до Мастера, как  внутри самого менеджера через совершенствование им личных, специфических  умений, навыков и способностей, 

так и снаружи от менеджера бригады, подразделения, направления, района, региона, и менеджера национального уровня.

Процесс роста менеджера  выражен в количественных и финансовых результатах  как личных для самого  менеджера, так и для его организации.

 Знаете ли вы такие предприятия, которые дали бы вам такие возможности и рычаги для  менеджера.

Если Да, Тогда отлично!

Срочно направляйтесь туда, чтобы занять позицию менеджера достойную Вас и ваших стремлений.

Кстати, если Вы специалист в области строительства, мастер отделочных работ или вскоре собираетесь им стать, стать Мастером Универсалом Строительных Отделочных Работ,

позиция менеджера открыта и в организации «Я и мой Дружище ДОМ».

То, что Нам требуется

Так это Человек со стремлением,

Как Мы говорим «С Сердцем И Совестью» и с желанием совершить в себе и окружающем его Мире положительные изменения.

Мы так же рассчитываем увидеть в Вас интересного человека, имеющего собственные амбиции быть лучшим и достигнуть лучшего в Собственном Деле с помощью команды таких же, как и вы талантливых  людей, знающих Что они хотят и к чему они Стремятся.

Пожалуйста, обратитесь к Нам,

и Вы можете рассчитывать на эффективное обсуждение с Вами таких важных для Вас вопросов  как уровень Вашей Заработной Платы и  Возможности Карьерного Роста.

Желаю достижения  Ваших успехов,

В строительстве Вашей Пирамиды Собственного Дела.